Notre écosystème de partenaires et outils d’analyse certifiés
Nos accompagnements peuvent inclure l’intervention de formateurs management & leadership certifiés QUALIOPI ainsi que l’usage d’outils certifiés de psychométrie et de diagnostic des dynamiques collectives auxquels nous sommes formés.
-
Modèle DISC
Le modèle DISC est un outil psychométrique utilisé pour comprendre et analyser les comportements des individus au sein d'une équipe et augmenter sa performance.
-
Modèle des Energy Skills
Map & Match est un outil révèlant les Energy skills™ ou les talents du « plaisir de faire » des collaborateurs pour les matcher aux enjeux d’un poste ou d’une équipe. Il permet l’identification des forces et des manques vis à vis des fonctions essentielles d’une équipe : des analystes, des accomplisseurs, des décideurs…
-
Partenaires : 1762 Consultants
Consultants et formateurs en leadership & management certifiés QUALIOPI, intervenants principalement pour de grands comptes et dans des contextes de transformations culturelles
-
Modèle des 5 dysfonctionnements : diagnostics de la dynamique collective
Un travail d'équipe efficace peut être votre meilleur avantage concurrentiel. Ce modèle permet un diagnostic et un processus d’intervention sur 5 dimensions essentielles pour le développement de la performance collective. Simple à comprendre et à déployer, mais exigent dans sa mise en oeuvre.
